وام سازمانی ویژه کارمندان

وام سازمانی ویژه کارمندانتا سقف ۱۰۰ میلیون تومان

با امکان ضمانت توسط سازمان

مزایای دریافت وام سازمانی

افزایش رضایت کارمندان

افزایش رضایت کارمندان

ایجاد مزیت برای کارمندان با ارتقای رفاه مالی

عقد قرارداد سریع

فرایند عقد قرارداد سریع و آسان

سرعت بالا در فرایند ثبت درخواست، بررسی و آغاز همکاری

امکان دریافت وام بانکی و کالا خدمات

امکان دریافت وام بانکی و کالا خدمات

امکان دریافت وام سازمانی بر اساس نیاز و محل مصرف

بدون ضمانت همکاران

بدون نیاز به ضمانت کارمندان

امکان ضمانت جمعی وام‌ها از طرف سازمان

مشتریان وام سازمانی ونسی

مراحل دریافت وام سازمانی

  1. 1 ثبت درخواست وام سازمانی
    فرم درخواست وام سازمانی را تکمیل کنید تا اطلاعات سازمان شما بررسی شود.
  2. 2 انعقاد قرارداد همکاری
    پس از ارزیابی اولیه، هماهنگی‌ لازم با سازمان برای انعقاد قرارداد و فعال‌سازی وام کارمندان انجام می‌شود.
  3. 3 ارائه لیست کارمندان
    بعد از انعقاد قرارداد، با معرفی و ارسال اطلاعات کارمندان واجد شرایط، امکان دریافت وام برای آنها در پنل کاربری ونسی فراهم می‌شود.
  4. 4 اعتبارسنجی
    کارمندان معرفی‌شده با ورود به ونسی و تکمیل اطلاعات هویتی، فرایند احراز هویت و اعتبارسنجی را طی می‌کنند.
  5. 5 امضای قرارداد و دریافت وام
    پس از امضای قرارداد و ثبت نهایی درخواست، پرداخت وام توسط بانک تأمین‌کننده مالی در سریع‌ترین زمان ممکن انجام می‌شود.

درخواست وام سازمانی

برای شروع همکاری با ونسی، فرم زیر را تکمیل کنید. پس از بررسی، نتیجه اولیه اعلام و هماهنگی‌های لازم برای انعقاد قرارداد انجام می‌شود.

سوالات متداول

پرسش‌های پرتکرار درباره وام سازمانی
خیر، پس از عقد تفاهم‌نامه تنها کافی است اطلاعات کارکنان واجد شرایط را در پنل ونسی ثبت کنید تا امکان درخواست وام فعال شود.
مشاهده همه سوالات متداولمشاهده سوالات بیشتر

چرا وام سازمانی ونسی؟

با اجرای طرح وام سازمانی، کارکنان بدون نیاز به مراجعه حضوری و ارائه ضمانت شخصی از مزایای مالی بهره‌مند می‌شوند و سازمان نیز با ابزارهای گزارش‌گیری، بر کل فرآیند نظارت دارد.

چگونه طرح وام سازمانی را راه‌اندازی کنیم؟

پس از ثبت درخواست همکاری، کارشناسان ونسی مراحل عقد تفاهم‌نامه، تعریف سقف اعتباری و آموزش پنل را برای تیم منابع انسانی اجرا می‌کنند تا طرح در کوتاه‌ترین زمان فعال شود.

مزایای رقابتی برای سازمان

  • افزایش وفاداری و رضایت کارکنان با ارائه دریافتی‌های حمایتی.
  • دستیابی به فرآیند شفاف برای تخصیص اعتبار و مشاهده وضعیت بازپرداخت.
  • امکان ترکیب طرح سازمانی با ضمانت‌های طلا، صندوق و رمزارز ونسی.